"Joos Gysen werkte een uitgebreid voortraject uit en samen kwamen we tot een knap plan van aanpak. Zijn cross-functional flowchart, dat inzoomt op mogelijkheden en belemmeringen op elk niveau, gebruiken we tot op de dag van vandaag. Het feit dat Joos zowel vanop afstand als ter plaatse de vorderingen zeer nauwgezet opvolgt, is een grote meerwaarde. Hij kijkt terug én vooruit en dat met een kritische én motiverende blik."
"Edward was een voorloper in het oude Zuid-Afrika door, binnen een gevestigde ontwerppraktijk met verschillende kantoren, kundige mensen aan te stellen over de grenzen heen van huidskleur, religie en gender met ongeziene groei als gevolg. Met een frisse blik een organisatie vernieuwen door de potentie van mensen en producten te maximaliseren en daarbij een nieuwe focus te geven zit in de genen van Edward."
"Op zeer korte termijn maakte Geert zich eigen van zowel onze manier van werken, als onze belangrijkste dossiers. Geert creëerde op zijn eigen, coachende manier van leiding geven een nieuw elan bij de dienst Openbare Werken. De inertie van een aantal dossiers werden door zijn gedrevenheid en leiding omgezet in een planmatige aanpak. Zijn positivisme en inzet straalt uit over heel onze gemeentelijke organisatie."
“De consultants gingen op een participatieve manier aan de slag en bespraken thema’s als leiderschap, competenties, opleidingen, functioneren en evalueren. In deze oefening werd niet alleen het managementteam of de leidinggevenden betrokken, maar ook een uiteenlopende doorsnede van de organisatie. Door de begeleiding als externe partner werd het gemakkelijker om aspecten van een organisatiecultuur of ingebakken gewoonten zichtbaar te maken en te benoemen.”
"Joos werkt zeer vraaggericht en voelt snel de precieze behoefte aan. Aan zijn heldere analyses koppelt Joos steeds realistische en praktische oplossingen. Zijn no-nonsense aanpak, recht-voor-de-raap-houding en immer positieve ingesteldheid wekt vertrouwen dat wordt versterkt door zijn flegmatieke persoonlijkheid. Met een aangename flair in steeds gestage tred weet hij energie over te brengen op alle betrokken medewerkers."
"Door zijn creatief en vernieuwend denken komt Edward tot verrassende oplossingen die een verfrissende kijk geven, eenvoudig en flexibel in bruikbaarheid. Het centraal stellen van de mens en het maatgericht ontwerpen om tijdens het proces het beoogde doel te bereiken, zijn aspecten die Edward in elke situatie kan aanwenden, zij het in het creëren van een nieuwe werkomgeving of het doelgericht oplossingen bieden in het veranderingstraject van een bedrijf."